近日，泰达热能通过天津市安全文化开导示范企业内行评审，赢得“天津市安全文化开导示范企业”荣誉称呼。这是公司继获评滨海新区安全文化开导示范企业后，再次取得冲破，记号着泰达热能在安全坐蓐惩办和安全文化开导方面迈上了一个新台阶。这一荣誉的背后，离不开泰达热能整体职工对安全文化开导责任的高度爱好、共同发奋与延续鞭策。

　　连年来，泰达热能以细巧化惩办为本事，通过打基础、合手下层、苦练基本功，收敛擢升公司“三基”水平。通过构建安全信息化惩办平台，打造高执行力的安全坐蓐团队，深耕安全文化开导，“以东谈主为本、安全发展”是公司安全文化的坐蓐策动，东谈主手一份的“岗亭安全职守卡”、做事于现场的“安全须知应会口袋书”为庞大职工添砖加瓦。通过收敛完善公法轨制，细化安全职守，冉冉造成了完善的安全坐蓐职守体系；通过收敛加强风险分析与辨识，强化隐患排查与整治，冉冉构建双重看重机制；通过收敛强化安全步伐化开导，法度安全惩办经由，带领安全责任冉冉达到细巧化惩办条目，保证安全步伐化惩办体系平淡脱手；通过收敛加强安全文化宣传培训，植根于内心的安全文化理念，冉冉营造了具有公司特点的安全文化氛围。

　　本次荣誉的赢得，是对公司安全文化开导责任的细目与褒奖，为公司高质料发展培植了精熟的形象。2025年，泰达热能将进一步巩固安全文化开导后果云开体育，全力营造“内化于心、固化于制、外化于行”的新场合，收敛擢升安全坐蓐惩办水平，竣事职工人命安全与企业放心发展的双赢场合。

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