2009年，一家企业在广州起步，历经十七载，企业从几个东谈主、一个念念法的初创团队，逐步生根、成长，如今已成为游戏行业的中坚力量——这是发生在三七互娱的创业故事，亦然选用广州、扎根广州的企业与城市共成长的历程。

　　近日，在以“持久年青，持久创造”为主题的三七互娱17周年典礼上，三七互娱独创东谈主、董事长李卫伟发表致辞，回望企业深耕之路，锚定改日发展成见。在当下的AI发展波浪下，以AI驱动开新篇已成为科技企业的共同选用。

作念爆款并非只凭命运

　　2025年，三七互娱推出了《时光大爆炸》《英杰莫得闪》《斗罗大陆：猎魂世界》等新品，而《寻谈大千》《Puzzles & Survival》等游戏保捏长青。2026年事首，两款自研游戏《糊口33天》和《RO瑶池传闻：世界之旅》差异登顶国内小游戏畅销榜和中国港澳台地区畅销榜。对此，李卫伟示意，这些得益不是命运，而是整体三七东谈主共同悉力的收尾。

　　在国内小游戏市集，三七互娱已处于第一阵营。李卫伟示意，非论自研照旧刊行业务，都要“扎得更深、翻新更狠、爆款更稳”，简直把“第一”坐稳；国外市集方面，依托十多年的出海训诫，要把AI土产货化、精确投放的上风打出来，并在题材、玩法上果敢结巴，全力打造新一代SLG爆款，同期在闲隙、交融玩法上掀开新空间。“咱们的成见便是重回中国游戏出海厂商前三。”李卫伟示意，要紧紧收拢AI发展的历史机遇，走出高质料、可捏续的发展之路。

攻坚AI中枢战打造发展新引擎

　　2025年，李卫伟建议了“将业务智商千里淀到AI管线上，让AI长远咱们业务的全历程”的条目。就此，三七互娱成立了AI成果委员会，并驱动从上至下全员使用AI。李卫伟公布了几组实在的数字：“小七智能体”每周被发问4.9万次；小七AI会议纪要每周复旧超千次换取的信息千里淀，粉饰多种局势；研发端AI赞助浸透率从4.4%擢升到25.2%；代码审核粉饰率从不到30%擢升到近70%；视频素材AI生成占比一经达到80%。

　　他示意，这些数字不是冰冷的报表，是寰球每天点开AI器具，写需求、写代码、作念素材少量点用出来的，“AI早已不是改日，而是三七互娱的分娩主力军”。但他同期教导，要是公司仅仅用AI“把责任干完”，而别东谈主一经用AI“创造新收入、新体验、新赛谈”，差距就会在无形中拉开。

　　对此，他对全员建议AI落地的三个硬性条目：第一，全员用深、用透，用收尾话语，“不搞为了AI而AI”，就看每个岗亭的中枢目的，AI有莫得让它变得更好；第二，皆集资源，打造更自动的瞻念察、更具创意的现实、更智能的投放，AI的成见从来不是PPT工程，而是在真实业务中跑出可复制践诺的实战样板；第三，将已考证的智商，酿成新的增长弧线，改日要把里面用出来的AI智商、AI居品推向外部，结束更多可落地的交易化，掀开一派新增漫空间。李卫伟但愿三七互娱不应只被界说为一家游戏公司：“咱们要不竭把主业作念深，把AI作念宽，成为一家以时间驱动的科技企业。”

东谈主才为基引发团队新活力

　　“业务再强，时间再新，企业的根基照旧东谈主。”李卫伟回想谈。近些年，三七互娱在北京、上海建设研发分部，李卫伟示意，这些优秀团队和东谈主才的加入，恰是公司捏续吸纳极新血液的最佳解说。此外，三七互娱里面也积极鼓动团队年青化，高管团队聚合多年走进高校，挖掘东谈主才，在进攻岗亭上也果敢教导年青东谈主，当今在研居品中90后制作主谈主占比已达80%。对此，李卫伟也示意期待改日几年内高管团队能出现第一个90后，以致00后。同期，公司的机制会不竭向实干者、翻新者歪斜，“经得起测验的探索，就给他舞台；拿得出收尾的结巴，就给他奖励，让简直作念事的东谈主，被看见、被重用。”

　　此外，李卫伟也提到了公益。他示意“交易让企业走得更快，而公益让三七互娱走得更远、更稳、更有温度”。2014年，三七互娱发起成立了广东省游心公益基金会，十二年间，公司捐赠总和卓绝一亿元，借助基金会资助学生超7000东谈主，粉饰天下57个县、区。其中不少受助学生考入了国内的顶尖学府，一册上线率卓绝40%。同期，三七互娱的高管团队也都在用我方的样子走到一线作念公益，四川、云南、甘肃等多地，都有他们的身影，他们走到山区学校里，走进发愤学生家。

　　据悉体育游戏app平台，三七互娱许多年前就一经驱动为每一位共事准备了每年8小时的带薪公益时长：“你会发现，付出的过程自己便是一种成长，一种能量。”李卫伟说。

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